www.7964.com保定人快看!工资条里的这一项藏着大秘密千万别忽视

发布日期:2021-07-21 23:53   来源:未知   

  工龄工资对一部分人来说只是一个传说,听过没领过。比如说小编就没领过,工龄工资是单位按照员工的工作年数给予的经济补偿。不过,劳动法对工龄工资没有强制要求,用人单位是否实行,由企业自主决定。所以,遇上有工龄工资的公司,大家就赶紧高兴去吧!

  虽然绝大部分私企没有工龄工资,但在国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴及职称评定会因工龄的差异而有所不同!

  在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。

  工龄影响工龄工资。多数单位的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的分配标准,员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。

  工龄越长,带薪年休假天数越多,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时, 企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,且要发放工资。

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,经济补偿金的多少与劳动者在本单位的工作年限,即连续工龄有很大关系。

  工龄是计算退休养老金的重要依据,个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

  在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,“工龄”对部分劳动者有特殊保护。

  ★法律对于在本单位连续工作时间长(满15年)且距离法定退休年龄不足5年的,这类相对就业能力较低的劳动者予以了特殊保护。

  1、根据教育部相关规定,在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。

  2、出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。

  5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。

  6、对于井下、高温等特殊工种,原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)作了相关规定,特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。澳门大赌王四肖六码2020年天津:未来5年通过“政府专投”方式引www.7964.com